Słaba znajomość języków obcych utrudnia prowadzenie biznesuEconomist Intelligence Unit oraz EF Education First zaprezentowały wyniki badania „Konkurencja bez granic”, przeprowadzonego wśród 572 szefów firm i organizacji
Bez niej nie ma nic – nie mogą funkcjonować przyjaźnie, związki partnerskie ani podstawowe relacje międzyludzkie, bo nie mają jakoby racji bytu. Szczerość to coś więcej niż mówienie o niej. To nie tylko przykre uwagi.
Startuje finał głosowania o tytuł „Gwiazdy Dobroczynności”. W czołówce IV Edycji Plebiscytu znalazła się Ambasadorka Stowarzyszenia SOS Wioski Dziecięce – Natalia Kukulska.Od 5 listopada 2012 r. do 6 stycznia 2013r. na
Warszawa, 16 listopada 2018 r.Informacja prasowaDepresja sezonowa – jak sobie z nią poradzić?Coraz krótsze i na dodatek deszczowe dni, często sprawiają, że trudniej nam odczuwać radość. Jesteśmy senni, apatyczni, spada
Spośród ponad 750 wniosków nadesłanych do konkursu wyłoniono 50 zwycięskich miejscowości, w których powstaną nowoczesne, multimedialne Pracownie Orange. Dzięki nim społeczności lokalne zyskają wyjątkowe miejsce sprzyjają
Z roku na rok Polacy tracą zaufanie do lekarzy − wynika z badania European Trusted Brands 2013, przeprowadzonego przez Reader’s Digest. W Europie mniejsze zaufanie do przedstawicieli tej profesji wykazują jedynie Rosjanie.&hellip
Warszawa, 22.10.2019 r.Testy Gallupa, szkolenia i warsztaty – dlaczego warto skorzystać z fachowej pomocy?Moment wejścia w dorosłość jest jednym z najtrudniejszych w życiu człowieka. Dla niektórych zaczyna się od razu, kie
Globalny sondaż miesięcznika Reader’s Digest wykazał, że najwięcej wiary w przeznaczenie mają Rumuni i Polacy.W obliczu zdarzeń wykraczających poza codzienne doświadczenie często się mówi: Widocznie tak miało być. A je
Podczas 3. Kongresu Dealerów wręczono Nagrody Rynku Dealerskiego. Nagrodę specjalną – tytuł Dealera Dobrych Uczynków otrzymała firma Mirosław Wróbel za projekt „Kolory Nadziei”, realizowany
Blisko co piąty menedżer wysokiego szczebla w firmie technologicznej przyznał, że powodem odrzucenia kandydata do pracy była zawartość jego profilu w mediach społecznościowych. To jeden z wniosków płynących z coroczne
